Товары по запросу: Вакансии

• Vakansii-Dzheka-Skellingtona-Boksset

• Vakansii-Dzheka-Skellingtona-Boksset

• Broshyura-vakansii-Uchitel-chistyy

• KOKUYO-lista-formata-smeny

Довольны ли вы своей работой? Или раз за разом делаете неверный — как показывает практика — выбор? Или, может быть, считаете, что недостойны желаемой должности, и даже не откликаетесь на подходящие вакансии? Маша Мамонова, специалист по неофэншуй, делится разнообразными волшебными техниками, которые помогут вам найти работу мечты. Читая книгу, вы... — Поработаете над своим резюме. Нужно очистить этот запылившийся бриллиант: вспомнить, как много вы знаете и умеете, и вдохнуть в него новую энергию. Ведь именно на энергию, прежде всего, реагирует потенциальный работодатель. — Осознаете свой истинный запрос — очищенный от чужих программ, которые, возможно, руководили вами раньше при поиске работы. И определите, не блокируете ли вы сами себя на этом пути. — Освоите техники материализации желаемой вакансии. — Узнаете, как правильно реагировать на молчание и отказы работодателей, чтобы оставаться в ресурсе и не терять энтузиазма. — Познакомитесь с практиками, которые помогут блистать на собеседовании, а также выбрать правильную вакансию, если вы получили несколько предложений. В конце вас ждет бонус — Секретная Техника получения вакансии из ниоткуда. Ведь ваша работа мечты где-то есть прямо сейчас, так помогите ей найти вас.

• Mariya-Mamonova-Rabota-mechty

Довольны ли вы своей работой? Или раз за разом делаете неверный — как показывает практика — выбор? Или, может быть, считаете, что недостойны желаемой должности, и даже не откликаетесь на подходящие вакансии? Маша Мамонова, специалист по неофэншуй, делится разнообразными волшебными техниками, которые помогут вам найти работу мечты. Читая книгу, вы... — Поработаете над своим резюме. Нужно очистить этот запылившийся бриллиант: вспомнить, как много вы знаете и умеете, и вдохнуть в него новую энергию. Ведь именно на энергию, прежде всего, реагирует потенциальный работодатель. — Осознаете свой истинный запрос — очищенный от чужих программ, которые, возможно, руководили вами раньше при поиске работы. И определите, не блокируете ли вы сами себя на этом пути. — Освоите техники материализации желаемой вакансии. — Узнаете, как правильно реагировать на молчание и отказы работодателей, чтобы оставаться в ресурсе и не терять энтузиазма. — Познакомитесь с практиками, которые помогут блистать на собеседовании, а также выбрать правильную вакансию, если вы получили несколько предложений. В конце вас ждет бонус — Секретная Техника получения вакансии из ниоткуда. Ведь ваша работа мечты где-то есть прямо сейчас, так помогите ей найти вас.

• Mariya-Mamonova-Rabota-mechty

Довольны ли вы своей работой? Или раз за разом делаете неверный — как показывает практика — выбор? Или, может быть, считаете, что недостойны желаемой должности, и даже не откликаетесь на подходящие вакансии? Маша Мамонова, специалист по неофэншуй, делится разнообразными волшебными техниками, которые помогут вам найти работу мечты. Читая книгу, вы... — Поработаете над своим резюме. Нужно очистить этот запылившийся бриллиант: вспомнить, как много вы знаете и умеете, и вдохнуть в него новую энергию. Ведь именно на энергию, прежде всего, реагирует потенциальный работодатель. — Осознаете свой истинный запрос — очищенный от чужих программ, которые, возможно, руководили вами раньше при поиске работы. И определите, не блокируете ли вы сами себя на этом пути. — Освоите техники материализации желаемой вакансии. — Узнаете, как правильно реагировать на молчание и отказы работодателей, чтобы оставаться в ресурсе и не терять энтузиазма. — Познакомитесь с практиками, которые помогут блистать на собеседовании, а также выбрать правильную вакансию, если вы получили несколько предложений. В конце вас ждет бонус — Секретная Техника получения вакансии из ниоткуда. Ведь ваша работа мечты где-то есть прямо сейчас, так помогите ей найти вас.

• Mariya-Mamonova-Rabota-mechty

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

• ITrekruter

Вы в поисках работы? Эта книга - концентрированный опыт Ольги Дзюбы, HR-менеджера и карьерного консультанта с более чем двадцатилетним стажем. Автор делится схемой, помогающей найти и получить нужную должность. Вы узнаете, как грамотно составить резюме, где искать вакансии и как вести себя на собеседовании. Применяйте советы автора - и вперед, к работе мечты!

• Olga-Dzyuba-Drimvork-poshagovoe

Вы в поисках работы? Эта книга - концентрированный опыт Ольги Дзюбы, HR-менеджера и карьерного консультанта с более чем двадцатилетним стажем. Автор делится схемой, помогающей найти и получить нужную должность. Вы узнаете, как грамотно составить резюме, где искать вакансии и как вести себя на собеседовании. Применяйте советы автора - и вперед, к работе мечты!

• Olga-Dzyuba-Drimvork-poshagovoe

In Company (Second Edition) - обновленный известный курс английского языка делового общения, который вобрал в себя все достоинства первого издания и обладает рядом новых полезных компонентов. In Company Case Studies - учебное пособие, содержащие 25 заданий на развитие у учащихся способностей к самостоятельному анализу той или иной проблемы и принятию решений (например, выбор нового офиса, отбор кандидатов на замещение вакансии и т.д.)

• Pauell-Company-Upper-Intermediate

In Company (Second Edition) - обновленный известный курс английского языка делового общения, который вобрал в себя все достоинства первого издания и обладает рядом новых полезных компонентов. In Company Case Studies - учебное пособие, содержащие 25 заданий на развитие у учащихся способностей к самостоятельному анализу той или иной проблемы и принятию решений (например, выбор нового офиса, отбор кандидатов на замещение вакансии и т.д.)

• Pauell-Company-Intermediate-Edition

Ежедневник рекрутера - первый профессиональный ежедневник менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, и других сотрудников, у которых каждый день есть вакансии в работе. Этот инструмент позволяет контролировать выполнение планов по подбору персонала, помнить о важных этапах процесса поиска, анализировать успехи и результативность, ставить приоритеты дня, недели и полугодия. Ежедневник поможет сконцентрироваться на важнейших задачах по подбору персонала и сформирует привычку добиваться цели.

• Valinurov-Ilgiz-Danilovich-Ezhednevnik

In Company (Second Edition) - обновленный известный курс английского языка делового общения, который вобрал в себя все достоинства первого издания и обладает рядом новых полезных компонентов. In Company Case Studies - учебное пособие, содержащие 25 заданий на развитие у учащихся способностей к самостоятельному анализу той или иной проблемы и принятию решений (например, выбор нового офиса, отбор кандидатов на замещение вакансии и т.д.)

• Pauell-Company-Upper-Intermediate

In Company (Second Edition) - обновленный известный курс английского языка делового общения, который вобрал в себя все достоинства первого издания и обладает рядом новых полезных компонентов. In Company Case Studies - учебное пособие, содержащие 25 заданий на развитие у учащихся способностей к самостоятельному анализу той или иной проблемы и принятию решений (например, выбор нового офиса, отбор кандидатов на замещение вакансии и т.д.)

• Pauell-Company-Intermediate-Edition

Ежедневник рекрутера - первый профессиональный ежедневник менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, и других сотрудников, у которых каждый день есть вакансии в работе. Этот инструмент позволяет контролировать выполнение планов по подбору персонала, помнить о важных этапах процесса поиска, анализировать успехи и результативность, ставить приоритеты дня, недели и полугодия. Ежедневник поможет сконцентрироваться на важнейших задачах по подбору персонала и сформирует привычку добиваться цели.

• Valinurov-Ilgiz-Danilovich-Ezhednevnik

В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. .Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а также отладить процесс создания сильной и уверенной друг в друге команды. .Помимо теории вы найдете большое количество практического материала: от бланков до программ, от инструментов до примеров из практики. .

• Starodubtseva-Ekaterina-Okhota-talantami

В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. .Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а также отладить процесс создания сильной и уверенной друг в друге команды. .Помимо теории вы найдете большое количество практического материала: от бланков до программ, от инструментов до примеров из практики. .

• Starodubtseva-Ekaterina-Okhota-talantami

Креативность и нестандартное мышление ценились задолго до того, как стали обязательными требованиями к любой вакансии на рынке труда — от дворника до топ-менеджера. Еще в советские годы были популярны сборники заданий на смекалку, позволяющие проверить свое умение быстро и безошибочно решить математическую задачу, обнаружить подвох в «простейшем» вопросе, найти выход из логического тупика. Внимательность, сообразительность и умение взглянуть на ситуацию с непривычной точки зрения — вот ключ к успешному решению задач, как собранных в этой книге, так и поставленных самой жизнью.

• Igor-Evgenevich-Gusev-Andrey

Креативность и нестандартное мышление ценились задолго до того, как стали обязательными требованиями к любой вакансии на рынке труда - от дворника до топ-менеджера. Еще в советские годы были популярны сборники заданий на смекалку, позволяющие проверить свое умение быстро и безошибочно решить математическую задачу, обнаружить подвох в "простейшем" вопросе, найти выход из логического тупика. Внимательность, сообразительность и умение взглянуть на ситуацию с непривычной точки зрения - вот ключ к успешному решению задач, как собранных в этой книге, так и поставленных самой жизнью.

• Gusev-Igor-Evgenevich-Legendarnye

Креативность и нестандартное мышление ценились задолго до того, как стали обязательными требованиями к любой вакансии на рынке труда — от дворника до топ-менеджера. Еще в советские годы были популярны сборники заданий на смекалку, позволяющие проверить свое умение быстро и безошибочно решить математическую задачу, обнаружить подвох в «простейшем» вопросе, найти выход из логического тупика. Внимательность, сообразительность и умение взглянуть на ситуацию с непривычной точки зрения — вот ключ к успешному решению задач, как собранных в этой книге, так и поставленных самой жизнью.

• Igor-Evgenevich-Gusev-Andrey

Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров.Автор уверен, что все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока.Закрыв несколько сотен вакансий, Сергей Журавлёв разработал структурированную систему рекрутинга, которой и делится в книге. Эти советы помогут начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере.Зачем читать:Научиться эффективному поиску сотрудников;Понять, как повысить мотивацию персонала и снизить уровень текучести кадров;Узнать инсайдерскую информацию о тонкостях рекрутинга.Особенности:Автор пошагово разбирает ключевые этапы рекрутинга: от формирования вакансии до вручения новичку welcome-box.Личный опыт hr-специалиста, директора по персоналу федеральной компании.Книга дополнена советами по выбору площадок поиска сотрудников, каналов для общения с кандидатами и примерами описания вакансий.Для кого:Для руководителей небольших компаний и руководителей отделов, участвующих в процессе подбора персонала;Для начинающих менеджеров по персоналу и тех, кто хочет освоить эту профессию;Для тех, кто ищет работу и хочет понять психологию hr-специалистов.

• Sergey-Zhuravlyov-kadry-Instrumenty

Интервью по компетенциям является мощным средством отбора персонала. Компетенции - это научно установленные критерии успешности профессионала на его рабочем месте. В книге описаны методы определения этих критериев, а также методика создания вопросов интервью, для того чтобы максимально точно собрать информацию о качествах кандидата на вакансии. Достоинством книги является не только то, что в ней описано, как создать высокотехнологичное интервью по компетенциям. Но также и то, что в ней приведены реальные модели компетенций и пример реальлного интервью, которое можно взять и сразу использовать в практике работы.

• Rebekka-Deyzi-Baynou-Intervyu

Интервью по компетенциям является мощным средством отбора персонала. Компетенции - это научно установленные критерии успешности профессионала на его рабочем месте. В книге описаны методы определения этих критериев, а также методика создания вопросов интервью, для того чтобы максимально точно собрать информацию о качествах кандидата на вакансии. Достоинством книги является не только то, что в ней описано, как создать высокотехнологичное интервью по компетенциям. Но также и то, что в ней приведены реальные модели компетенций и пример реальлного интервью, которое можно взять и сразу использовать в практике работы.

• Rebekka-Deyzi-Baynou-Intervyu